Звіт завідувача
Новоекономічного ДНЗ № 11
"Сонечко" Кобзенко М.В.
за 2019 - 2020 н.р.
https://docs.google.com/document/d/1yvK7_rEYlrdwKrMytSKn-Nth0TGlmX7l/edit
З В І Т
завідувача дошкільним навчальним закладом № 11 «Сонечко» Покровської районної ради Донецької області
Кобзенко Маргарити Валеріївни
перед колективом та громадськістю
на загальних онлайн - зборах за період 2019-2020н.р.
22.05.2020р.
МЕТА:
ПОДАЛЬШЕ УТВЕРДЖЕННЯ ВІДКРИТОЇ І ДЕМОКРАТИЧНОЇ ДЕРЖАВНО-ГРОМАДСЬКОЇ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ НАВЧАЛЬНИМ ЗАКЛАДОМ, ПОЄДНАННЯ ДЕРЖАВНОГО І ГРОМАДСЬКОГО КОНТРОЛЮ ЗА ПРОЗОРІСТЮ ПРИЙНЯТТЯ Й ВИКОНАННЯ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ ЗАПРОВАДЖЕННЯ КОЛЕГІАЛЬНОЇ ЕТИКИ УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ЗАВІДУВАЧА.
ЗАВДАННЯ ЗВІТУВАННЯ:
1. ЗАБЕЗПЕЧИТИ ПРОЗОРІСТЬ, ВІДКРИТІСТЬ І ДЕМОКРАТИЧНІСТЬ УПРАВЛІННЯ НАВЧАЛЬНИМ ЗАКЛАДОМ.
2. СТИМУЛЮВАТИ ВПЛИВ ГРОМАДСЬКОСТІ НА ПРИЙНЯТТЯ ТА ВИКОНАННЯ КЕРІВНИКОМ ВІДПОВІДНИХ РІШЕНЬ У СФЕРІ УПРАВЛІННЯ НАВЧАЛЬНИМ ЗАКЛАДОМ
Новоекономічний дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 11 «Сонечко» є юридичною особою, діє на підставі статуту має печатку й штамп встановленого зразка. Керівництво роботою дошкільного закладу здійснюється згідно з Конституцією України, Конвенцією «Про права дитини», Законами України «Про освіту», «Про загальну середню освіту», «Про дошкільну освіту», « Про дорожній рух», « Про охорону дитинства», «Про пожежну безпеку», «Про охорону праці», «Про забезпечення санітарно-епідеміологічних норм», «Про боротьбу із захворюванням на туберкульоз», Концепцією дошкільного виховання в Україні, Положенням «Про дошкільний навчальний заклад», власного Статуту, колективною угодою між адміністрацією, профспілковим комітетом та трудовим колективом, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, нормами харчування для дошкільних санаторних закладів з туберкульозною інфекцією, Базовим компонентом дошкільної освіти в Україні, програмами розвитку дитини дошкільного віку «Дитина», «Впевнений старт», річного плану роботи.
Я, як завідувач, забезпечую:
- реалізацію державної політики в галузі освіти через педагогічні ради, загальні збори членів трудового колективу та батьківського комітету;
- дію від імені закладу, представляю його в усіх державних органах, на підприємствах, в установах та громадських організаціях;
- у межах своєї компетенції видаю накази, обов’язкові для виконання працівниками закладу;
- приймаю на роботу та звільняю з посади працівників закладу при потребі;
- розпоряджаюсь в установленому порядку майном, відповідаю за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;
- контролюю організацію харчування і медичного обслуговування дітей;
- забезпечую умови для проведення оздоровчо-профілактичної та лікувальної роботи, усестороннього фізичного розвитку та зміцнення здоров'я дітей;
- забезпечую дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників.
Мережа груп дошкільного навчального закладу : у закладі функціонує 4 груп, з яких 1 група раннього віку, 3 групи дошкільного віку. Всього в ДНЗ виховується 82 дитини, 23 дитини підготовлено до навчання школі. Заклад працює 10.5 годин.
В ДНЗ працюють 30 співробітників, 8 з яких – педагоги, 22 – обслуговуючий персонал.
Освітній рівень педагогів:
Вища освіта – 4педагогів, із них 4– вища фахова.
Неповна вища—4 педагогів
Кваліфікаційний рівень педагогів:
2– кваліфікаційну категорію «спеціаліст вищої категорії»
6- кваліфікаційну категорію «спеціаліст».
2 - педагогічних працівника мають педагогічне звання «вихователь – методист»
Головною метою нашої роботи є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового та духовного розвитку.
Працює сайт ДНЗ, який постійно поповнюється новинками.
Заходи щодо зміцнення та модернізації
матеріально-технічної бази навчально-виховного процесу.
В групових приміщеннях створені необхідні умови для якісної організації життєдіяльності дітей, всі групи естетично оформлені, затишні, впорядковані меблями відповідно до віку дітей відповідають гігієнічним та санітарним вимогам. Предметно – ігрове середовище сприяє всебічному розвитку вихованців та відповідає вимогам програми. Ігрові осередки обладнані в достатній кількості навчальним та ігровим матеріалом. Оновлено в кожній групі куточки народознавства та куточки ряження ( проведено конкурс на кращий куточок)
В музичній залі представлені сучасні технічні засоби навчання: проектор,музичний центр, магнітофон, ноутбук,нетрадиційні дитячі музичні інструменти та дитячі інструменти відповідно програми.
Для задоволення потреб художньо – естетичного нахилу є різні види театрів: ляльковий, пальчиковий, тіньовий та настільний.
Для проведення занять з фізкультури є необхідне обладнання «шведська стінка»; обручі, , ребристі дошки, дуги, м’ячі, мішечки з піском для метання, кільцекиди та матеріали для нетрадиційних видів оздоровлення дошкільників.
Медичне обслуговування дошкільного закладу здійснюється органом охорони здоров’я на безоплатній основі. Медична сестра закладу здійснює профілактичні заходи в тому числі проведення обов’язкових оглядів, контроль за станом здоров’я, за фізичним розвитком дітей, за дотримання санітарно-гігієнічних норм та правил. Наявність медикаментів відповідає переліку надання першої медичної допомоги. Ізолятор розрахований для утримання однієї дитини.
Будівля знаходиться у належному стані, відповідає санітарно – гігієнічним нормам. Проводився поточний ремонт усіх приміщень. Харчоблок забезпечений необхідним технологічним обладнанням, витяжною вентиляцією.Зроблено поточний ремонт електропроводки ,заплановано встановлення протипожежного захисту.Відремонтовано центральний вхід (оновлено плитку та встановлені нові поручні)
Більш детальніша інформація про витрати благодійних батьківських коштів буде представлена батьківським комітетом закладу.
Проте існує ряд проблем, що потребують вирішення:
-придбання сучасного ігрового вуличного обладнання,
-поточний ремонт фундаменту та відмостки будівлі;
-поточний ремонт сходів та карнизів.
В дошкільному закладі є в наявності протипожежний інвентар, 8 вогнегасників. Вчасно проводяться інструктажі. Працівники в закладі дотримуються Інструкції з охорони життя і здоров’я дітей.
В зв’язку з процесами модернізації дошкільної освіти великої уваги набуває створення сприятливих умов для розвитку дитини. Цьому сприяє впровадження інноваційних освітніх технологій у навчальний процес, забезпечення педагогічного колективу новою методичною літературою, періодичним підписним виданням, сучасним дидактичним матеріалом. Працюючи над виконанням річних завдань, педагогічний колектив систематично використовував у роботі інтерактивні форми співпраці з дітьми та батьками, елементи системи М.Монтессорі, Ефименко, методику К.Орфа,програму з економічного виховання дошкільнят «Афлотот».
В ДНЗ було проведено 3 методичних обєднання для вихователів ДНЗ району. Також на базі закладу було проведено засідання творчої групи вихователів та музичних керівників району. Педагоги беруть активну участь в обласних заходах ,музичний керівник Кандибка Л.О. була учасником обласного майсер-класу для муз.руків «Національно-патріотичне виховання в музичному просторі ЗДО» завідувач ЗДО Кобзенко М.В.була учасником Vсерпневому конгресі освітян Донеччини-2019 «Дизайн Нової української школи :рік другий»(підготовка виставки дидактичного обладнання).Кобзенко М.В. та Кандибка Л.О. прийняли участь у обласній відкритій онлайн-школі для дошкільної освіти «Дошколярик-онлайн».Педагоги закладу беруть активну участь у вебінарах на платформах «МЦЕФЕР», «Педрада»,»Всеосвіта», «На урок».Освоєно проведення дистанційних онлайн конференцій,робота у вайбер групах з батьками.
Організація різних форм позаурочної навчально-виховної роботи.
Належна увага приділялась завданню розвитку творчих здібностей дітей дошкільного віку засобами образотворчої діяльності та формуванню здоров’язберігаючої компетентності.
Діяльність закладу направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного та психічного здоров я дітей, формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів, забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту, виховання потреби в самореалізації та самоствердженні.
Педагоги закладу взяли активну участь у конкурсах: «Увага! Діти на дорозі!»,міжнародному екологічному конкурсі «Колосок».Вжиті заходи щодо забезпечення ДНЗ кваліфікованимипедагогічними кадрами та доцільність їх розстановки.
В дошкільному закладі постійно проводиться аналіз кваліфікаційного рівня педагогів та доцільність їх розстановки.
Анкетування, тестування. В наявності перспективний план проходження курсів підвищення кваліфікації та атестації педагогічних працівників на 5 років. Розстановка педагогічних кадрів відбувається із врахуванням стажу та досвіду роботи. Один виховательздобув вищу фахову освіту.
Соціальний захист, збереження та зміцнення здоров'я вихованців та педагогічних працівників
В Колективному договорі між адміністрацією та профспілковим комітетом є перелік посад працівників ДНЗ , яким надається додаткова відпустка до 7 календарних днів. Встановлюється оптимальний режим роботи для жінок, що мають 2-х і більше дітей віком до 15 років .
В Правилах внутрішнього трудового розпорядку є окремий розділ «Заохочення за успіхи у роботі», в якому визначені умови заохочення педагогічних працівників за сумлінне виконання посадових обов’язків та бездоганну працю (грошові премії та моральне заохочення).
В закладі ведеться робота щодо безпеки життєдіяльності працівників. В наявності інструкція з безпеки діяльності ників ДНЗ під час навчально-виховного процесу ( всі працівники ознайомлені з нею під особистий підпис).
В наявності всі Журнали реєстрації інструктажів з питань охорони праці, які ведуться своєчасно. Це питання знаходиться на постійному контролі і заслуховується на нарадах при завідувачі, виробничих нарадах та батьківських зборах .
Зміцненню здоров’я вихованців в закладі приділяється велика увага:
- проводяться сучасні заняття з фізичної культури . Один раз на місяць проводяться спортивні свята та змагання .
Традиційно з 1 червня по 31 серпня заклад переведено на літньо- оздоровчий режим роботи, в харчування дітей вводиться другий сніданок-11.00.
Аналіз харчування дітей за 2019-2020 н.р.
У дошкільному навчальному закладі протягом навчального року значна увага приділялась харчуванню дітей.
Ведеться постійний контроль за виконанням грошових і натуральних норм. Щомісячно аналізується стан харчування дітей в ДНЗ, це питання вноситься до порядку денного нарад при завідувачу, батьківських зборів.
Для правильної організації харчування на основі перспективного харчування складається щоденне меню з вживанням свіжих овочів в літній та осінні періоди.
Періодичний контроль проводять працівники санепідемстанції, представників управління освіти.
Робота з організації харчування дітей ДНЗ здійснюється згідно з «Інструкцією по організації харчування у дошкільних навчальних закладах » затверджена наказом МОНУ та МОЗУ від 26.02.2013 р. № 202/165, зареєстровано в Міністерстві юстиції України від 20.03.2013 р. за № 440/22972.
Усі продукти харчування, що надходять до ДНЗ відповідають вимогам державних стандартів, супроводжуються накладними, сертифікатами якості, висновками санітарно-епідеміологічної експертизи.
Одним із важливих моментів контролю за якістю харчування дітей в ДНЗ є виконання затвердженого набору продуктів, що реєструється медсестрою в «Журналі обліку виконання натуральних норм харчування». На основі даних цього журналу кожні 10 днів проводиться аналіз, а в разі потреби - корекція харчування.
Медична сестраЧаговець Т.А. веде документацію щодо харчування дітей, разом з кухарем складає перспективне меню, меню-розкладку, здійснює контроль за харчуванням дітей, проводить санітарно-просвітницьку роботу серед батьків, здійснює С- вітамінізацію, контролює дотримання технології приготування їжі, вихід і якість готових страв, санітарний стан харчоблоку, дотримання правил особистої гігієни персоналом, відмічає в журналі здоров’я працівників харчоблоку своєчасність проходження медоглядів.
Грошові норми харчування в ДНЗ дотримуються в межах 30 гр. в день.(з 01.03.2019р.)
Робота з організації харчування дошкільників в ДНЗ ведеться на достатньому рівні.
У закладі створена робоча група з НАССР
Подальші напрямки роботи:
· Постійна інформація батьків про стан харчування дітей в ДНЗ
· Консультації для батьків щодо раціонального харчування дітей
Дотримання вимог охорони дитинства,техніки безпеки, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм.
Згідно ст. 23 Закону України ,,Про освіту,, дошкільний заклад забезпечує право дитини на охорону здоров?я, здоровий спосіб життя через створення умов для безпечного нешкідливого утримання дітей. Дана робота ведеться в таких напрямках:
· Створення безпечних умов для перебування дітей..
· Організація догляду за дітьми.
· Робота з колективом по ОП, ПБ, БЖД.
· Навчально-виховна робота з дітьми з питань БЖД
· Робота з батьками.
Кожен робітник ДНЗ проявляє турботу по створенню безпечних умов для перебування дітей як у приміщенні, так і на прогулянкових майданчиках. Про що свідчить відсутність випадків травмування дошкільників під час перебування в дошкільному закладі на протязі останніх років. Вчасно відбувається усунення несправності устаткування, ремонт меблів та іншого обладнання.
Організація догляду за дітьми відбувається під постійним контролем адміністрації та медичного персоналу. Систематично видаються необхідні накази, проходять інструктажі, анкетування, тестування педагогів на знання правил ТБ, ПП, БЖД. Це питання заслуховується на нарадах при завідувачі, педрадах, батьківських зборах, тощо.
В ДНЗ розміщено куточок практичних дій для закріплення правил поведінки в надзвичайних ситуаціях.
Надання соціальної підтримки та допомоги дітям-сиротам, дітям позбавлених батьківського піклування, дітям з малозабезпечених сімей, дітям з багатодітних сімей.
Для виявлення дітей пільгового контингенту у вересні 2019 р. було проведено соціальне опитування сімей. Складений соціальний паспорт ДНЗ . Завідувачем розроблені відповідні напрямки роботи з дітьми із багатодітних сімей, неповних, сімей, діти яких потребують соціальної опіки. З батьками та членами родин проведена роз’яснювальна робота щодо права користування пільгами.
Аналіз контингенту вихованців показує , що до складу дошкільників входять діти різних соціальних категорій: багатодітних сімей-3, неповних сімей- 18, кількість ромських дітей-0, переселенці-0, 4 дітей батьки яких перебували, або зараз знаходиться в АТО.,1-дитина-інвалід
Аналіз роботи з розвитку інтелектуальних здібностей через гру показав, що вихователі застосовують індивідуальні і групові форми, які допомагають виявити здібності дітей, розкрити їх потенціал. На початку і в кінці кожного н.р. проводиться аналіз рівня знань,умінь та навичок дітей дошкільних груп
Тому в наступному навчальному році необхідно спрямувати роботу на:
- доповнення розвивального середовища;
- покращення організації ігрових осередків, придбання сучасних ігор, іграшок, поновити дидактичний матеріал згідно програми Дитина»;
- підвищення ролі вихователя в організації діяльності дітей.
Хочу висловити подяку всім батькам які не були байдужими , співпрацювали з нами надавали нам допомогу у створенні належних умов функціонування ДНЗ. Дякую за співпрацю загальному батьківському комітету , та раді ДНЗ які з розумінням ставилися до проблем закладу, допомагали у придбанні матеріальних цінностей, приймали участь в організації дозвілля дітей.
Я щиро вдячна Всім за розуміння і підтримку, не байдужість до життя і проблем закладу та хочу подякувати всьому колективу дошкільного навчального закладу за відповідальне і добросовісне ставлення до роботи, розуміння значущості Вашої праці, професіоналізм, активну життєву позицію.
Сподіваюсь на подальшу співпрацю з колективом, батьками.
Завідувач Новоекономічного ДНЗ : М.В.Кобзенко
